組織を強くするには（サッカー元日本代表監督に学ぶ）

人材育成に強い　大阪　税理士法人小笠原事務所
最近あぶらののったお肉が食べたくなっている香取です。

先日テレビで元日本代表監督の岡田さんが取り上げられていた。

久しぶりにテレビを見ながらまとめていった。

言葉一つ一つに重みがあり、また成果を上げている人なので

説得力も非常にあった。

結論から言えば、

『組織を強くするためには個の考える力が最も大切である。』

サッカーチーム（組織）を強くするためのプロセスは

1.自由に意見の言える風土作り

2.組織で意思（目的）を共有する

まさに電話会社の社長であり経営学者のバーナードが

組織成立の条件として唱えた

1.共通目的を明確にし

2.コミュニケーションを図ることで

3.協働意思（貢献意欲）がわいてくる

と同じことであると実感した。

また、岡田監督は常に練習方法を考えていると言っていた。

試合が始まるとピッチでは一人一人選手が自ら考え

動かなければならない。そのために『考働』するための

トレーニング（練習）方法を常に考えているとのこと。

大げさかもしれないが見ていてゾクゾクという感覚になった。

ファシリテータがするべきことはまさに「自ら『考働』できる

ように行動を促進すること」だと

人材育成に強い　大阪　税理士法人小笠原事務所　香取でした。