職場環境の充実で助成金!
2017.02.25
税務
御堂筋税理士法人の高岡でございます。
今日は、職場定着支援助成金について紹介いたします。
職場定着支援助成金とは、人材の定着・確保を図る取組をした
企業に支給される助成金です。
受給の要件は
1、制度整備計画をたてて、労働局の認定をうける
2、計画実行の結果、離職率を一定以下にする
実はこの要件、両方を満たす必要はなく、
計画の設計→受給
目標達成で→受給
とそれぞれで判定することとなっています。
計画は、具体的に4つの項目が挙げられていて、
自社にあったものを選択することができます。
①評価・処遇制度
②研修制度
③健康づくり制度
④メンター制度
計画が認定されれば、①~④それぞれ10万円もらうことができます。
例えば、
①昇格基準や賃金制度の策定、各種手当の設定を行う。
③従業員さんへの健康診断を導入し、会社の負担額を決定する。
の2項目を計画し、認可を受けると20万円。
さらに1年後の離職率が一定以下だと60万円がもらえます!
具体的に、どの程度の計画をたてれば良いのか…
認定は、むずかしいのか…
など知るために、まずは弊社で申請してみて、
結果をまたお伝えいたします。
興味のある方は、ぜひお声がけください!