本のご紹介

御堂筋税理士法人の佐伯です。

どうもご無沙汰しております。

今回は先日読んだ本について紹介させていただきます。
著者　村中剛志で本のタイトルは、『「先読み力」で人を動かす』
という本です。

内容は先を見据えて行動するためには、どういった思考が必要かが書かれています。
私なりに簡単にまとめでみましたのでご紹介させていただきます。
■先読み力ってなに？
　１．「先読み力」とは起こりうる出来事（問題）を推測・発見する力のことであり、
　　　問題発生以前の解決ｽｷﾙ
　２．「先読み力」を養うには、仮説を検証するプロセスが重要
　３．起こりうる出来事を推測・発見する力を「先読み力」、
　　　先手を打つ1歩先に行動することを「ﾌﾟﾛｱｸﾃｨﾌﾞ」
　４．「ﾌﾟﾛｱｸﾃｨﾌﾞ」には３つのプロセスが必要。①認知（問題の芽を認知、発見する）
　　　②タスク化（対応策をタスク化する）③実行（対応策を行うことで問題を事前回避）
　５．ﾌﾟﾛｱｸﾃｨﾌﾞのメリット。①自分のために投資する時間を確保できる
　　　②目標を短期間で達成できる③早いスピードで成長できる。
　６．リーダーがﾌﾟﾛｱｸﾃｨﾌﾞな行動をとることによりメンバーの成長とチームの成長を
　　　加速することができる。
■あなたの先読み力を知る
　１．できる人の５段階
　　　⇒レベル１報告のみを行い、対応を観察する　レベル２アドバイスをもらい解決する　
　　　レベル３解決の選択肢を提示する　レベル４解決の選択肢とベストの案を提示する　
　　　レベル５選択肢を判断して実行し、結果を報告する
■先読み力を鍛えるタイムマネジメント
　１．タイムマネジメントで先読み体質にする
　２．1日の計画と実績を確認し、何を先延ばしにしたか・予定時間で終わらなかった理由を把握し、
　　　仮説をたてて修正する
　３．仕事は緊急性・重要性の軸で優先順位を考える
　４．その週のタスクのうち優先順位TOP５を洗い出す
　　　⇒予定と実績を評価する（なぜ＆どうして）
■リーダーに必要な３つのこころ
　１．リーダーとして必要な３つのこころ（心構え）
　　⇒①リードするこころ②援助するこころ③感謝するこころである。
　　　①リードするこころ
　　　⇒リーダーはﾌﾟﾛｱｸﾃｨﾌﾞに行動し、ﾌﾟﾛｱｸﾃｨﾌﾞにリードする必要がある。そのためにシンプルに
　　　　伝え理解されなければならない。
　　　②援助するこころ
　　　⇒自分でするのではなく、メンバーに任せ、そして見守り応援し、最後はゴミを拾って歩く。
　　　　そのためにリーダーは余力を残しながら仕事をし、いざという時に対応できなければならない。
　　　③感謝するこころ
　　　⇒やらない人が悪いのではなく、伝えられない自分が悪い。
　　　　そのために、命令ではなくお願いをして全体をコーディネイトする。

となっています。
ご興味を持たれた方は是非ご購入してみてはいかがでしょうか。

御堂筋税理士法人　佐伯でした。