私事ながら…出産のご報告
2015.10.29
税務
私事ながら…
本日、第二子を出産いたしました。
母子ともに健康です。
陣痛開始から約5時間のスマート出産でした。
仕事中に陣痛がきたので正直焦りました。
「仕事帰りにスマート出産」
出生率アップのための広告に使えそうです笑
少しの期間ですが、
育児休業させていただきます。
平素お世話になっておりますお客様へは
ご迷惑をおかけしますが、
ご支援のほど宜しくお願い申し上げます。
今回、自身の出産にあたり
中小企業両立支援助成金
（育休復帰支援プランコース）
の活用を進めています。
これは育休制度について、
企業内でサポート体制を整えた場合、
育休取得時 30万円
育休復帰時 30万円
が支給される助成金です（1回のみ）。
今、助成金申請を進める中で、
メリットが2つあるので
紹介させていただきます。
メリット①
労使間トラブルが回避できる
育休制度においては、
1.労働基準法
2.育児・介護休業法
3.男女雇用機会均等法
の3つの法律が複雑に絡み合い、
素人が考えるには難しいところがあります。
そこで、下記の写真のような
チェックリストが用意されており、
備えておくべき法律事項が
とれも分かりやすく列挙されています。
また、この助成金を進めるにあたり、
育休復帰プランナーが派遣されます。
プランナーは社会保険労務士で、
育休制度導入について
アドバイスをしてくれます、
無料で相談にのってくれるので安心です。
メリット②
コミュニケーションの仕組みができる
育休取得にあたり、
仕事の引き継ぎや、
妊娠中の体調面など
不安はたくさんあります。
また、復帰にあたっても、
働き方や業務量、
子どもの預け先など
ここでも不安だらけなものです。
ここをサポートするにあたり大事なのは、
上司とのコミュニケーションの仕組みです。
そこで、下記の写真のような
面談シートが用意されています。
こうしたツールを活用して、
育休前後の不安を
取り除いてあげてはいかがでしょうか？
助成金の詳細については
下記URLをご参照ください。
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