みなさん、こんにちは

 

組織デザイン研究所の卜部(うらべ)です。

 

先日、組織デザイン研究所にて、内定者研修を開催しました。

 

この研修は、複数の企業の内定者の方々が集まって、

 

ワイワイガヤガヤ、1日かけて楽しく学ぶ研修です。

 

目的は、

 

◎社会人としての”コミュニケーション”を学ぶ!

◎入社までの残り半年間=社会人への準備 と位置づけて、

内定者に有意義に時間を使ってもらう!

 

研修の最後には、社会人になる前にぜひ読んでいただきたい課題図書3冊をお渡しし、

 

組織デザインメンバーがレポートを添削する通信教育つきです。

 

日常的に本を読む習慣は、メリットだらけ。

 

ぜひ、内定者の方にも身につけていただきたいと思います。

 

 

 

 

 

 

関連記事

Noimage 人事コンサルティング

エンゲージメントを測定する

人事コンサルティング

ジョブ型雇用の誤解と本当のジョブ型

Noimage 人事コンサルティング

いい福利厚生とは

Noimage 人事コンサルティング

その1 「ヤル気」「意欲のマネジメント」が目的

Noimage 人事コンサルティング

副業・兼業を当たり前に①

Noimage 人事コンサルティング

"エンゲージメント"によるマネジメント

Noimage 人事コンサルティング

リファラル採用を促進せよ

Noimage 人事コンサルティング

新メンバーの紹介です