さまざまな事業承継 コミュニケーションは非常に重要!!
2015.07.31
税務
御堂筋税理士法人 香取です。
先日あるお客様から事業承継でのご相談があるということでしたの
ニーズを伺いに訪問させていただいた。
会社規模は○
違った3つほどの業種の事業を1社でおこなっていた。
2回ご訪問し1回目は創業者の方で65歳の方とご面談させていた
お会いする前は、株価が高いので、
承継していったらいいのかといったお話かと思
創業者の方は、
具体的にはトップダウン経営でマネジメントできる人材が育ってい
創業者がトップダウンで大きくしてきた会社ではよくあるパターン
そこで従業員を巻き込んだワークショップでチームビルディングしながら
ただ後継者の方とはまだお会いできていないので、
、
そして2回目の面談は、後継者の方、その奥様、
1回目にお話した創業者の方とのご面談内容を要約してお伝えし、
創業者
ただ、創業者の方の引退が5年後、
思いにズレ
チームビ
今後どのように進むか楽しみであるが、
想いを共有し形にしていくファシリテーターの仕事はとても重要で
御堂筋税理士法人 香取でした。