インハウス研修

コンサルティングに強い　大阪　税理士法人小笠原事務所　佐伯です。

先日、あるお客様で研修をしてきました。
内容は社員さんのレベルアップをはかるために
これから１年間、実行管理を基本に様々な方法により
進めていくという内容です。

今回はキックオフということで、
まずは、全員の前であいさつをさせていただき、
その後、午前中チーム、お昼からチーム、夕方チームと
３チームに分かれていただき、各２時間程度いただき
実施していきました。
今回は最初ということもあり以下のスケジュールで進めていきました。
①自己紹介
②個人検討シートの記入
③テキストのレクチャー
④まとめ（振返り）

まずは、自己紹介。
今まで何度も訪問させていただいた事はありますが
全員とお話をさせていただくことがなかったため
名前と顔を一致させるため皆さんに自己紹介をしていただきました。
内容は「お名前」「業務内容」「趣味」について。
趣味についてお話していただくと、
「えっそんな趣味あったん！？知らんかった！！」
など、長年一緒にいる社員さん同士でさえ知らなかった
事がでてきて、皆さんワイワイガヤガヤ盛り上がっていました。

次に個人検討シートを使って
社員さんの問題意識などを記入していただき
皆さんで共有していただきました。
これもいい意味で白熱し、色んな意見がでてきて
時間がちょっとオーバーしてしまうほどでした。

そして、テキストを使ってレクチャーを行い
最後に振返りをしました。
その中で、
・今までやってきた研修や会議で一番良かったです。
・はじめは緊張していましたが、楽しくできました。
・他の人の考え方を知れて、勉強になった。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど

私としてはとても嬉しい反応が返ってきて、ホッとしました。

これから１年間よろしくお願いします。

コンサルティングに強い　大阪　税理士法人小笠原事務所　佐伯でした。