リーダーシップ研修 第2日目
2010.07.29
税務
コンサルティングに強い 大阪 税理士 小笠原/河原事務所 園田です。
6日間の『リーダーシップ研修』も、いよいよ最終日となりました。
GROWモデル(GOAL:目標、RIALITY:現実、OPTINONS:選択肢、WILL:意思)を使ってコーチングをしました。
コーチがクライアントから引き出すためには、いかに「質問」が重要かを学びました
なんと、講師の才木は毎日持ち歩いている手帳に、「質問一覧」を作成しているそうです。
これには、参加の皆さんも質問がいかに大切であるかを理解しました
そして、日頃あまりいていない、「褒める」こと体験しました。
画用紙を背中に貼り、その人の良いところを自由に書いていきます。
細谷も参加して、セミナールームは大盛り上がりです
そして、書かれた画用紙を背中からはがして見ると・・・
皆さん、一番いい笑顔でした。
褒められる側は、本当に嬉しいものです。
皆さんは、日頃、部下の方を褒めてあげていますか?・・・
褒めてあげてくださいね
そして、この研修で学んだ「ラポール」を築いて、一緒に取り組んでいってくださいね
A社長から、
「1年後に、実践の成果を報告する「報告会」をしませんか?」
と提案がありました。
ぜひ、報告会をしましょうね
コンサルティングに強い 大阪 税理士 小笠原/河原事務所 園田でした。