コッタ―教授の書籍

コンサルティングに強い　大阪　税理士法人　小笠原事務所　才木です。

今日は、書籍のご案内。
ジョン・P・コッタ―著「カモメになったペンギン」です。

リーダーシップ・組織行動論の泰斗であるコッタ―教授
が環境変化に対応するペンギンのリーダーシップを例に
して教えてくれるとてもわかり易い書籍です。

変革を成功させる8つのプロセス

１．危機意識を高める
　周囲の人々に変革の必要性とすぐに実行する重要性を理解させる。

２．変革推進チームをつくる
　変革を推進するためには強力なチームが必要
　⇒リーダーシップ、信頼性、コミュニケーション、専門的知識
　　、分析力、危機意識の6つのスキルに長けたメンバーが必要。

３．変革ビジョンと戦略を立てる
　将来がどのように変わるのか、その将来をどのように
　実現するのかを明確にする。

４．変革のビジョンを周知徹底する
　変革のビジョンと戦略について、なるべく多くの人の理解と
　賛同を得るようにする。

５．行動しやすい環境を整える
　障害はできるだけ取り除き、そのビジョンを実現したい人たち
　が行動しやすくする。

６．短期的な成果を生む
　できるだけ早い時期に、目に見えるはっきりとした成果を上げる。
　⇒成果を上げさせる準備が必要！

７．さらに変革を進める
　ひとつ成功を収めたら、そのあとは変革をさらに進め加速させる。
　そのビジョンが実現するまで変革に次ぐ変革で、手綱を緩めてはならない！

８．新しい文化を築く
　新たな行動様式が過去の古い習慣に完全に置き換わるまでは、
　その新しいやり方を持続し、それが成果をあげていることを
　確認する。

どれも重要ですが、とくに１．危機感、６．短期成果、７．さらなる変革
はとても感銘を受けました。

コンサルティングに強い　大阪　税理士法人　小笠原事務所　才木でした