コンサルティングに強い 税理士法人 小笠原事務所 才木です。

今日は、3月決算のお客様の下期方針発表会に
参加しました。

私たちとの取り組みをはじめてちょうど半年。
このお客様の方針発表会は私自身初参加です。

社長からの下期方針の発表からはじまり、
各責任者の方針発表そして、40人いる
社員一人一人が下期方針を発表されました。

また、メイン仕入先の方々からのメッセージ
もあり、全員との一体感ある方針発表会でした。

最後に、役員さんから私にリクエストがあり、
『活気あふれる組織づくり』というテーマでの
1時間のセッションを担当させていただきました。

お話しの内容は、『組織存続の3要件』
1.共通目標
2.コミュニケーション
3.やる気(コミュニケーション)
について、ご説明をさせていただき、
特に、コミュニケーションの部分について、
講義そしてワークを行いました。

おおむね皆様の反応もよく、
週明けの火曜日からも実践的に
使える内容だったとの声も頂いたので
一安心しました。

そのあと、近所のがんこ寿司で決起集会!

アルコールが入るとさらに皆さんの
テンションが上がります!!
すごいパワーと熱気に包まれました。
やはり、販売会社はこうでなきゃダメですね!

また、5年間この会社の担当者として活躍された
メーカー営業マンKさんが転勤となり、Kさんへの
感謝の気持ちが述べられ、そしてKさんから会社への
言葉の時には、涙の場面も・・・・。
それだけ、真剣に取り組んでくれていた証拠です。
やはり営業マンは愛されなくてはダメだとここでも実感!

最後に、1本締めの大役が私に!

3年後の中期目標達成を祈念して、
『よ~~~~パン』
と達成をみんなで約束しました!

コンサルティングに強い 税理士法人 小笠原事務所 才木でした。

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