こんにちは!
御堂筋税理士法人の間です。

御堂筋税理士法人に新しい風が吹き込んでおります。
4月から新入社員が3名、私たちの仲間に加わりました。
2年目の私としては、非常に喜ばしい限りです。

新入社員の相談相手となれるよう、
そして新入社員と上司のつなぎ役となれるよう、
努めていきます。

そのために、
私が意識することが2つあります。

1つめは、社内の雰囲気作りです。
そして2つめは、業務内容の指導です。

まず、社内の雰囲気作りについてです。
やはり、新入社員の頃は、緊張のあまり、
個性を出すことが難しいとおもいます。
ですので、私が少しでも社内の雰囲気を
明るいものにすることができたら、
新入社員と上司がコミュニケーションを
はかり易くなります。
そうすると、業務の質問や相談も上司に
しやすくなり、その結果、スピード感を持ち、
成長できると考えるからです。

次に2つめの業務内容の指導です。
これは、私がこれまでに得た知識やノウハウを
積極的に伝えることで、新入社員の成長を速めたいと
考えているからです。また指導をすることで、
私自身、これまでの業務内容を振返ることで、
気づきを得て、その結果、成長に繋がると考えるからです。

上記の2点を意識し、業務に取組み、励んでいきます。

新入社員のみんな!
お互いに切磋琢磨し、前に進んでいきましょう!

以上、間でした。


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