コンサルティングに強い 大阪 税理士法人 小笠原事務所 才木です。


今日は、ある資材販売卸売業の人材育成
プロジェクトキックオフの日。

今までは、社長さまと打合せを重ねてきましたが、
今日は幹部社員の
方々と個別面談を実施して
現状の会社に対する想いを確認させていただきました。

この厳しい経済環境の下、毎年成長率6%を
3年間続けて
20億円を目標に全社を挙げて
ステップアップするという取組み
のサポーター
としての参加です。

専務さん、営業部長さんはじめ7名の方々
からほぼ1時間程度
お話を聞かせていただきました。


お聞きした内容は、

1.  我社に対する満足度

2.  我社の組織でうまくいっていること、強みとなっているとこと

3.  逆にうまくいっていないこと、課題と思われること

4.  仕事をしていて達成感を味わう瞬間とは?

5.  ご自身のやりたいこと、やるべきことで障害や壁は何ですか?

という5つの質問です。

同じ質問ですが、面白いですね。

7名の方ほとんどが違う意見をお持ちで、
人間の多様性を
改めて再認識しました。

数少ない共通の強みの認識や、
課題の認識はその会社の
風土として
根付いているのでしょうね。

皆さんからお聞きした内容をまとめ直して、

レポートにして皆さんで共有したいと思います。

しかし、あっという間の7時間でした。

お茶やコーヒーを何度も入れて下さった管理部の

Mさんお気遣いありがとうございました。

コンサルティングに強い 大阪 税理士法人 小笠原事務所 才木でした。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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