働き方改革の最先端!サイボウズのオフィスへ
2019.04.19
人事コンサルティング
皆さまこんにちは。
組織デザイン研究所の小笠原でございます。
先日、サイボウズさまの大阪オフィスへ
企業視察に行ってまいりました。
働き方改革で一歩飛び抜けたサイボウズさん
そのオフィスが気になって気になって❤︎
大阪オフィスは2年前に改装し、
メンバー全員でアイデアを出し合ったそうな
テーマは「関西らしく!」
各部屋にテーマ性を持たせて
クリエイティブな空間にされています。
働き方は働く空間も重要!ということで
弊社でも今、オフィス変革に
取り組んでおるところで、
ヒントをもらいに行ってきました。
まずエントランス
東京本社はジャングルですが、
大阪は消防法の規制もありシンプルに
来客者は飲み物を選びます。
お茶出し係がいなくて済みますね。
ひとつの働き方改革
まずはこちらでちょこっとMTG
ルームネームは「GION(祇園)」
一見、シンプルな空間と思いきや…
竹!そうきましたか!
祇園というより嵐山ですね笑笑
続いて「ARIMA(有馬)」
この手作りの暖簾が超可愛いです❤︎
続いて「DANJIRI(だんじり)」
中にちょこっと見えているのは…
そうです、祭りの法被!
こちらも手作りで超可愛い❤︎
他にも何枚か法被がありました。
一次面接は応募者の移動の効率性も
考えてWEB面接を行っているそうです。
これもひとつの働き方改革
続いて「UJI(宇治)」
茶畑で寛ぐイメージだそうな
個人的にここが一番好きで真似したい!
と思ったのですが利用度が最も低いらしく…
やはり仕事中に靴を脱いでというのは
抵抗感があるみたいですね。
休憩スペースを掘りごたつに
したいなと思ってましたが、
畳は諦めることにします。
続いて「BIWAKO(琵琶湖)」
海のイメージでリラックス空間
お客様との親密な話はここで
こちらはテラス
大都会の景色をみながら足を延ばすと
良いアイデアが出てきそう!
ぐるっと一周
使用中で入れない部屋もありましたが
大阪オフィスの地図はこんな感じです。
最後にサイボウズさんと情報交換
いくつかヒントをいただきました。
現在、離職率は3-4%
副業OK!リモートワークOK!育休6年間!
などなどかなり自由度の高い働き方が
定着を促進しているようです。
また、社内には人事部感動課という
ユニークな部署が存在します。
感動課の仕事は、メンバーから
ストーリーを引き出し感動させること。
組織においてストーリーは、
とても重要な働きをします。
メンバーの中に感動や共感を生み出すことで、
帰属意識が高まる。
また、経験をストーリーという形で
意味付けすることで
当本人の内面の変化が起こり、
それがまた成長へと繋がる。
本人にとってもメンバーにとっても
ストーリーはとても価値のあるものです。
弊社もサイボウズさんのように
アイデアを出し合ってオフィス改革を
進めてまいります〜(2019秋頃?)
ブログ最後まで読んでくださり
ありがとうございました。
組織デザイン研究所 小笠原でした。