コンサルティングに強い 大阪 税理士小笠原/河原事務所 才木です。

 

今日は、昨年12月からスタートしました人事制度開発ゼミナール

の最終回でした。

 

今まで取り組まれた成果物をもとに、この5ヶ月間を

じっくりと振返りました。

 

本山さんのプログラムはこの振返りをとても大切に

されるプログラムですので、私たちも気合が入ります。

本当にきちんと振返るということは、簡単なようで

実はなかなかできていないことだなと改めて感じました。

 

具体的には、給与賃金制度、評価制度、諸規程(法的チェック)、教育制度

という4つのテーマについて、現状分析→今回の成果物→これからの課題

という3つ切り口でそれぞれの会社別に振返りを行ないました。

 

その結果を今回の参加者全員で共有し

特に現在の成果物に対して、その会社の社員になった

視点での感じたことや質問のフィードバックを行ないました。

 

各社、自社だけでは抜け落ちていた視点が補充され

とてもよかったと思います。

 

最後に、この5ヶ月を振り返っての感想をお聞きすると、

『予想以上の大満足!異業種の会社の情報等とても参考になりました。』

『ゼミナール内容は大満足ですが、宿題を消化しきれなかった自分が恥ずかしい・・・』

→これからもフォローさせていただきますので頑張りましょう!

『人事制度全体像が理解でき、安定経営という中の人事戦略が見えました』

とみなさん。過分な評価をいただきました。

 

そして、全員で打上へGO

弊所ではおなじみの燦々亭へ。

 

食事も落ち着いたところで、サプライズイベント!

今回の参加者であります。?吉川製作所の新社長

吉川潤さんの社長就任をケーキでお祝いしました!!

写真がなくてすいません・・・・。

 

>盛り上がったその勢いで、

『次は、ニューハーフバーや』ということで、

心斎橋の冗談酒場で二次会。。

 

お店に入るとショータイムが

始まったばかり!

 

 001

 

 

 

 002

 

凄い!凄い!おもしろい!

そして、記念撮影バシャ。。

 

 003

 

 

 

 

 

 

 

人事ゼミナールの締めはニューハーフバー?

ん~~~。どう考えてもつながりはないですね。
いい経験になりました。


 

コンサルティングに強い 大阪 税理士小笠原/河原事務所 才木でした。


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