皆さん、こんばんは
御堂筋税理士法人の中野でございます。

この度私は弊社主催の「リーダーシップ研修」に参加させて頂き
今月最終回を迎えました。
3ヶ月間にわたって、「ビジョンクエスト」、「コーチング」、「部下指導」という
内容で構成されている本研修を受け、多くの気づきを得ることができました。

まず「ビジョンクエスト※」では、自身の将来について部屋にこもり考え抜くことで、
「自分はこうなりたい」、「自分はこうしていきたい」というように目標や行動を考える貴重な時間になったと感じています。おぼろげながら考えていた自身の目標についてしっかりと時間を取り考え、現状を把握し、目標をたてられたことで、これからの人生についてより明確な目標・イメージを持つことができました。また自身が考えたことを参加者の皆様と共有し、フィードバックを頂くことにより、目標などがブラッシュアップされていき、
この時間が終わった後のワクワクした気持ちは忘れられません!!

※ビジョンクエストとは、ネイティブアメリカンの伝統儀式の1つであり、3日3晩飲まず食わずで一人で山にこもり、天からビジョンをもらうというもので、もとは男の子が成人になるために行う儀式だったそうです。

次の「コーチング」と「部下指導」という内容では改めて、コーチングというコミュニケーションスキルの重要性とティーチングとコーチングの使い分けの難しさを感じました。
最近、私にも後輩ができ、業務をお願いしますが、その中で今回学んだ「部下指導」での内容(コーチングとティーチング)を積極的に実践し、しっかりとした信頼関係を築けていけたらと思います。

また本研修ではワーク形式がほとんどで、多くの実践の場がありました。その中で他の方がコーチングやティーチングをしている姿を観察していると「今の言葉は非常によかったなぁ」「今のところはこうした方がいいかも」といった多くの気づきを得ることができました。周りの方々のいいところを吸収し、自分のものにするために、日ごろから周りを観察していきたいと思います。

この研修に参加でき様々な情報を得ることができましたが、これを実践していかなければ意味がありません。学んだことはしっかりと実践し、これからの自らの成長、組織の発展に貢献していけたらと思います。

御堂筋税理士法人の中野でした。


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