コンサルティングに強い 大阪 税理士法人小笠原事務所 才木です。

今日は、ビジネスコーチングセミナー
1日コースの講師を務めさせていただきました。

参加者は、19名+サポートスタッフの榎本君で20名!
開始前から、皆さん名刺交換をされ熱気ムンムンでスタートです。

会社の代表者の方から入社1年目のフレッシュマンまで、
皆さんそれぞれの立場でビジネスコーチングを体験して頂きました。

コーチング

1日コースでは、コーチングを
1.ラポール(相手との信頼関係を築く)
2.傾聴(全身で聴く)
3.観察(全身で感じる)
4.質問(相手を信じて質問する)
5.フィードバック(感じたことを伝える)
6.承認(相手を心から認める)
というテーマで学習していただきます。

時間の関係上、2.傾聴 3.観察 4.質問に
焦点をあてて学習しました。

1日の中で、2回のロールプレイングを行って
頂きました。

ロープレ

コーチングやファシリテーションといったコミュニケーションスキルは、
知識としてインプットするだけでは、現場で使うことは容易にできません!
したがって、このような体験学習をして頂くことが重要なのです。
そして、体験の中から出た疑問や気付きをインプットして、また
次の体験に臨むというサイクルを回してほしいのです。

私自身、コーチングやNLPというコミュニケーションスキルの勉強を通じて
ビジネスやプライベート問わず以前より充実した人生を過ごせていると
確信しています!もちろん、充実感だけではなく自分の足らない部分は
まだまだ膨大にあって、落ち込むこともありますが・・・・。
しかし、その状態をコントロールできる自分や共有できるスタッフがいる
環境があるおかげで、充実感を味わうことができるのです。

私が講師の立場として、参加して頂いた方々そしてその会社に期待する
ことは、コーチングという考え方を組織の風土として取り入れ、そして
発展させていただきたいということです。

今年度は、この1日コースに加えてビジネスコーチングアドバンスコース
を開催させていただき、参加いただいた方々のスキルの深化を図って
頂きたいと思っております。
また、アドバンスコースで皆さんと議論できることを楽しみにしております!

コンサルティングに強い 大阪 税理士法人小笠原事務所 才木でした。

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