コンサルティングに強い大阪税理士小笠原/河原事務所
 おとといのお昼はちゃんこ鍋だったのだすが、熱すぎてお昼休憩中に食べきれず悲しい思いをした香取です。

 OJTってなんですか?

 wikipediaには以下のように書いてます。
 OJT(On-the-Job Training)とは企業内で行われる企業内教育・教育訓練手法のひとつで職場の上司や先輩が部下や後輩に対し具体的な仕事を通じて仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって全体的な業務処理能力や力量を育成するすべての活動である。

ながぁー。

やっておぼえさせたらえーんやろ?みたいな感じですかねー

で、先日OJTしてみました。

1.発注の仕方。
2.資金の支払方法
3.社会人としての礼儀作法

 この3点を実践ました。

 結果100点満点。

 私は上司としてよい結果を残せたことに満足です。

 でどのような実践か?

クレープを自分で買うんです。

 私の子供が、クレープが食べたいと言いだしました。
「自分で買っておいで待っておくから」

でも、まだあまり言葉も知らないので、練習です。
「生クリームバナナくたざい。」

これだけではうちの子はダメなのです。なんとアレルギーが少しあるから少し難関がまちうけちいます。
「生クリーム少なめで」

2、3回練習していざ出陣!!

言えました。

クレープをもらった後、
「ありがとうございます。」

言えた。

完璧! 3つの課題クリアー!!

しっかりクレープを持ってお釣りも持って帰ってきました。

これで発注の仕方、資金の支払方法、社会人としての礼儀OK。

OJT完璧。

しかも美味しそうに嬉しそうに食べていました。
 うれしいうれしい、クレープ。

いつも、アレルギーで食事制限があったので、うれしさ人一倍。

最後にゴミをお店の人に渡して
「ごちそうさまでした。」
と足を揃えて腕を足の横にピッタリおいて頭を下げました。

最後はなにも言わずにできました。これは驚き!!

 うちの子と私はお互いHAPPYなOJTでした。

 OJT=おもしろい上司のトレーニング! こんな名前だとOJTもたのしいのに。。なんておもいますね。

 先日、弊社のお客様の経営計画発表会の後、『日本一社員がイキイキと働く会社にするためには・・・・』といったテーマでワイガヤ談議が行われました。

そこでは以下のようなキーワードがでてきたようです。

・小さな達成感を味わう
・好きな仕事に取組む
・上司は部下の力を信じて任せる

株式会社経営エンジン研究所の子供トレーニング事業部?で、たまに開催されている??「クレープ食べてOJT(500円握りしめてLet’s eating)」講座?へのお申し込みお待ちしております。

 担当は香取まで。(爆)

コンサルティングに強い大阪税理士小笠原/河原事務所 香取でした。

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