2019.4.8

リファラル採用を促進せよ

皆さまこんにちは。 組織デザイン研究所の小笠原でございます。 本日は「リファラル採用」について リファラル採用とはコネ採用のことで 社員との個人的な関係を頼って

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2019.4.1

ママの4月病対策

皆さまこんにちは。 組織デザイン研究所の小笠原でございます。 今日から4月、新たな年度のスタートです! 生活環境が一変するこのシーズン 色々と不安も募ります。

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2019.3.7

エンゲージメントを自己診断してみる

皆さまこんにちは。 組織デザイン研究所の小笠原でございます。 諸外国に比べて、日本の会社員は 言われたことはまじめにこなすけど、 自発的に仕事に取り組む姿勢…

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2019.3.3

いい福利厚生とは

皆さまこんにちは。 組織デザイン研究所の小笠原でございます。 さっそくですが「いい福利厚生」とは? 人事制度設計においても、 クライアントからよくある相談です。

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2019.2.25

評価者研修の事例

皆さまこんにちは。 組織デザイン研究所の小笠原でございます。 人事制度の運用フェーズでは 評価者研修を行います。 評価者研修で行うことは大きく2つです。 ①評価

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2019.2.19

副業ってどうなん?

皆さまこんにちは。 組織デザイン研究所の西口でございます。 皆さまのお会社では"副業"を認めてますか? 私自身も、新卒入社時に2年間ほど 副業で税法&簿

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