経営計画合宿

大阪　税理士　小笠原／河原事務所　才木です。

１２日・１３日の２日間で、梅田のクロスウェーブで
お客様の経営計画策定合宿を実施しました。

このお客様は、２年前の秋に『将軍の日』の参加いただき、
『幹部とともに経営計画を作成したい！』との社長のご要望から、
ちょうど１年前もクロスウェーブで初めて経営計画合宿を実施したお客様です。

今年は、昨年のメンバーに幹部候補生も加わり、お客様のメンバー１１名と
私とスタッフ細谷の１３名で取り組みました。

１日目の午前中は、来期（２０年４月～）の社長方針の発表があり、
新メンバーも加わったこともありましたので、私の方から
１時間半ほどの『経営計画とは何なのか？なぜ目標が必要なのか？』
というテーマで簡単な講義をさせていただきました。

そのあと、今期の取り組み状況の振り返りをしていただきました。
『全体的は評価は６０点です。昨年までは、ただ一生懸命仕事しているだけ
という感じでしたが、目標設定してからは、日々の仕事の指針とあるものが
できたような感じがして、仕事に対する充実感がありました。
ただ、昨年は目標設定事態に無理がありすぎたとの反省から、
今年は現実的な目標を設定して、チームみんなで達成感を味わいたいです』

という意見が出て、とても前向きな姿勢に頼もしく感じました

午後からは、今期の最終予測と来期の数値計画を実施しました。
なんとか、昨年に計画した３ヶ年計画数値も現実のものになりそうな
状況にみんな、『なるほど！なんとか達成できそうやな！』と満足げ。。

その後は、営業チームそして製作チーム別に課題確認を実施しました。
各チームの強みの意見、弱みに関する意見が飛び交いとても有意義でした。

気がつけば、もう６時・・・・。

食事を済ませ、２次会はパーティールームで！
みんな、お酒が入ると饒舌に

機動戦士ガンダムの話題になり、ガンダム通の部長から
ブライト船長が１８歳だったという発言に
思わず、『え～～～～～』

そんな話もあれば、若手社員育成の話題で大激論
いいですね。

気が付けば､もう１２時前でした

翌朝９時～１２時までで、昨日みんなで情報共有した
各チームの課題をチーム別に分かれて目標管理シートに
落とし込み、来期の目標行動を確認していきました。

この３時間もあっという間に過ぎて、予定の１日半の合宿が終了しました。

初参加メンバーの感想
『目標の意味が良く分かりました。自分で目標を作るとやる気が出ますね』
『最初は、目標管理シートってめんどくさそうでやってられないと思っていましたが
今後の若手社員の成長を考えると絶対必要だと感じました。』
と前向きな感想をいただき、ホッとしました。

３月までに経営計画を作成して、また来期のスタートです。
がんばりましょう

あっ！それと、今年も開放します。
小笠原／河原事務所の経営計画発表会。

ご興味ある方はご参加ください。

大阪　税理士　小笠原／河原事務所　才木でした。