新入社員研修

人材育成に強い　大阪　税理士法人小笠原事務所の細谷です。

昨年に引き続き・・・
4月12日～13日と2日間で、
「新入社員Ｎｏ１研修～新入社員編」を開催しました。

昨年は事務局での参加でしたが、
今年は講師としての参加です。

今年の新入社員は7社16名の参加です。
そのうち、昨年の内定者研修に来ていた人は12名。
久しぶりの顔合わせで、ワクワクです。

入社してまだ10日あまり。

まだまだ社会人っぽくはありませんが、
昨年の内定者研修時よりも
グっと引き締まった様子に頼もしさを感じます。

セミナーの最初は、お互いの自己紹介。

実は先輩社員から成長ノートというものを使って、
会社について色々と調べてきてもらっています。

それを元に「うちの会社は・・・」と
自分のことだけでなく、会社について語ってもらいます。

内定者研修の時とは違って、
少しは自分の会社のことが見えてきた様子です。

そして、その後は入社してから
「良かったこと」「困っていること」についてです。

各テーブルごとにそれについてまとめてもらったのですが、
今年の新入社員たちは、どうもプラス思考です。

困っていることも「まだまだ知識不足で役に立てるかどうか・・・」と
前向き発言が多く、本当に頼もしい。

そして、マナー研修。

お辞儀や電話応対、名刺交換など、
学生時代には経験しなかったことに四苦八苦。
しかし、何度か繰り返すうちに板についてきました。

そして簡単なビジネスゲーム。

予算⇒生産⇒納品⇒決算という会社の活動を
実感してもらいました。

その中で、利益を生み出すために
どんな努力が必要なのかを身をもって体験し、
自分たちの見積もりの甘さや利益を稼ぐことの難しさ、
何よりも赤字の悔しさをしっかり感じてもらいました。

次は６月に先輩とともに来ていただきます。

その時は少し社会人っぽくなっているのでしょうか。

とにかく５月病にかからず、
笑顔で元気に来てくださいね！！
楽しみにお待ちしています。

人材育成に強い　大阪　税理士法人小笠原事務所の細谷でした。