新入社員からのアプローチ

コンサルティングに強い　大阪　税理士法人小笠原事務所　才木です。

今日は、月に一度の経営会議『早朝会』の日でした。
・業績確認
・プロジェクト別行動確認
・個人別行動確認
・全体での課題、スケジュール確認と
盛りだくさんの内容です。

今回から、新入社員の二人も参加し、
必死にメモをとっている姿は頼もしく思えました。

また、午後からは経営エンジン研究所の取締役会。
本山先生とこれからの人材開発センターのプログラム
についてアドバイスを頂き、セミナー内容のブラッシュ
アップを図りました。

毎月真剣に取り組んでよりよいものに
創りあげたいなと感じます。

そして、夕方デスクで作業していると
新入社員の小西君が
『少しだけお時間いただいてもよろしいでしょうか？
２、３質問をしたいことがあるのです。』
とファイルを片手に持ってやってきました。

質問事項は３つでした。
１．何年入社ですか？
２．あなたの仕事は何ですか？
３．趣味は何ですか？

それに答えると、引き続き榎本君が
『私からも教えていただきたいことがあるのですが
よろしいでしょうか？』
と近づいてきました。

これは、来週月曜日、火曜日にある新入社員研修の
事前宿題です。

そのほか、会社のルール、部署内のローカルルール等
いくつかの調査項目が記されていました。
とても面白い内容でした。
これを、違った会社の新入社員たちと情報交換して
沈着化させる目的なのでしょう。

３つの質問について、
『なるほど、なるほど』と言って嬉しそうに
記入していた二人の顔が印象的でした。

来週の月曜日、火曜日の研修しっかり頑張ってください！

コンサルティングに強い　大阪　税理士法人小笠原事務所　才木でした。