人事制度開発ゼミナール最終回
2010.04.24
税務
コンサルティングに強い 大阪 税理士小笠原/河原事務所 才木です。
今日は、昨年12月からスタートしました人事制度開発ゼミナール
の最終回でした。
今まで取り組まれた成果物をもとに、この5ヶ月間を
じっくりと振返りました。
本山さんのプログラムはこの振返りをとても大切に
されるプログラムですので、私たちも気合が入ります。
本当にきちんと振返るということは、簡単なようで
実はなかなかできていないことだなと改めて感じました。
具体的には、給与賃金制度、評価制度、諸規程(法的チェック)、教育制度
という4つのテーマについて、現状分析→今回の成果物→これからの課題
という3つ切り口でそれぞれの会社別に振返りを行ないました。
その結果を今回の参加者全員で共有し
特に現在の成果物に対して、その会社の社員になった
視点での感じたことや質問のフィードバックを行ないました。
各社、自社だけでは抜け落ちていた視点が補充され
とてもよかったと思います。
最後に、この5ヶ月を振り返っての感想をお聞きすると、
『予想以上の大満足!異業種の会社の情報等とても参考になりました。』
『ゼミナール内容は大満足ですが、宿題を消化しきれなかった自分が恥ずかしい・・・』
→これからもフォローさせていただきますので頑張りましょう!
『人事制度全体像が理解でき、安定経営という中の人事戦略が見えました』
とみなさん。過分な評価をいただきました。
そして、全員で打上へGO!
弊所ではおなじみの燦々亭へ。
食事も落ち着いたところで、サプライズイベント!
今回の参加者であります。?吉川製作所の新社長
吉川潤さんの社長就任をケーキでお祝いしました!!
写真がなくてすいません・・・・。
>盛り上がったその勢いで、
『次は、ニューハーフバーや』ということで、
心斎橋の冗談酒場で二次会。。
お店に入るとショータイムが
始まったばかり!
凄い!凄い!おもしろい!
そして、記念撮影バシャ。。
人事ゼミナールの締めはニューハーフバー?
ん~~~。どう考えてもつながりはないですね。
いい経験になりました。
コンサルティングに強い 大阪 税理士小笠原/河原事務所 才木でした。