コッタ―教授の書籍
2012.08.23
税務
コンサルティングに強い 大阪 税理士法人 小笠原事務所 才木です。
今日は、書籍のご案内。
ジョン・P・コッタ―著「カモメになったペンギン」です。
リーダーシップ・組織行動論の泰斗であるコッタ―教授
が環境変化に対応するペンギンのリーダーシップを例に
して教えてくれるとてもわかり易い書籍です。
変革を成功させる8つのプロセス
1.危機意識を高める
周囲の人々に変革の必要性とすぐに実行する重要性を理解させる。
2.変革推進チームをつくる
変革を推進するためには強力なチームが必要
⇒リーダーシップ、信頼性、コミュニケーション、専門的知識
、分析力、危機意識の6つのスキルに長けたメンバーが必要。
3.変革ビジョンと戦略を立てる
将来がどのように変わるのか、その将来をどのように
実現するのかを明確にする。
4.変革のビジョンを周知徹底する
変革のビジョンと戦略について、なるべく多くの人の理解と
賛同を得るようにする。
5.行動しやすい環境を整える
障害はできるだけ取り除き、そのビジョンを実現したい人たち
が行動しやすくする。
6.短期的な成果を生む
できるだけ早い時期に、目に見えるはっきりとした成果を上げる。
⇒成果を上げさせる準備が必要!
7.さらに変革を進める
ひとつ成功を収めたら、そのあとは変革をさらに進め加速させる。
そのビジョンが実現するまで変革に次ぐ変革で、手綱を緩めてはならない!
8.新しい文化を築く
新たな行動様式が過去の古い習慣に完全に置き換わるまでは、
その新しいやり方を持続し、それが成果をあげていることを
確認する。
どれも重要ですが、とくに1.危機感、6.短期成果、7.さらなる変革
はとても感銘を受けました。
コンサルティングに強い 大阪 税理士法人 小笠原事務所 才木でした