できない理由を話す人

大阪　税理士　小笠原／河原事務所　才木です。

お得意先のＹ社長との会話の中、

 

社長『経営者にしても、営業マンにしても、

　　できない理由を話しする人は成功しないと思うんやけど』

 

私『ほんまですね！』

 

社長『そやろ！採用面接のときなんか、面白いよな。

　　採用面接で前職を退社した理由を聞くと、

 

　　「僕は、営業の中でもがんばっていたと思うのですが、

　　　上司の方と相性が悪くて・・・・」

　　とか、

　　「前職の業種は、斜陽産業であり、また景気の悪い関西の企業で
　　あることに気づいて退社しました」

 

　できない理由を言う人には、魅力を感じられへんな！

 

　経営者にしても営業マンにしても、達成すべき状態に何とかしよう
　という想いを持った人間しかこれからは、生き残れないと思うねん』

 

 

おっしゃる通り

 

今週の自分の行動を振り返り、反省すべき言動や行動がいくつか思い浮かびました

 

 

できない理由を考えている時点で、できない状態を認めていることですもんね。

 

『何とかして達成する』

 

 

あれっ？この言葉、どこかで訊いた響き？？

 

 

そうそう、昨日の終日研修で小笠原さんが

 

『Managementのmanageという動詞の意味は【何とかして実行する】という意味と理解したらいいと思うよ』と教えてもらいました。

 

そうですね！何とか目標達成できる人、それがマネージャーですね。

 

税理士　小笠原／河原事務所　才木でした。