コンサルティングに強い 大阪 税理士 小笠原/河原事務所 才木です。

今日の午前中は、ある会社の後継者の方と
経営計画の進捗状況を一緒に確認しました。

卸売業を営むお会社で現在は営業チームの
再編成に大奮闘中です。

『営業マンと週1回のマンツーマンの
ミーティングと重点顧客訪問でヘトヘトですわ!
でも、成果が上がると確信しています。』

週1回のミーティングできっちり営業マンと
向き合うことでたくさんのヒントが生まれた模様です。
あまりにも、生々しいのでここでは記載できませんが・・・・。

私から見て、この後継者の方は物事を前向きにとらえ、
対人関係では、決して相手のせいにせずに、自分が
どう向き合うかについて考えておられます。
年齢は30歳前半ですばらしい人格者です。

そこで、私
『Aさん!Aさんのその生き方そして
仕事との取り組み姿勢の根源となるものは
子供のころから備わっていたのですか?』
と聞いてみました。

Aさん
『違いますよ!このように変えようと
思ったのは最近ですよ。
そのときまでは、自分がやることをやって
部下は勝手についてくると考えていました。

しかし、その考え方で行き詰った2年前から
ですかね。

でも、いつも葛藤しています。
先日も思わず本気で部下に怒ってしまいました。
その瞬間脳みそが完全に停止しましてね・・・
幸い横にいてくれた部長がフォローしてくれました。
まだまだです・・・』

というような会話です。

聞きたいことが聞けた満足度と
そこから会話が広がるすばらしさ
を感じたしだいです。

コンサルティングに強い 大阪 税理士 小笠原/河原事務所 才木でした。

 


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